Lomé, 2 mai (ATOP) – Les acteurs du secteur bancaire et assurance du Togo notamment le Syndicat national des banques, des établissements financiers et des assurances du Togo (SYNBANK) et le Syndicat national des employés et cadres des compagnies d’assurance du Togo (SYNASSUR) se sont rassemblés le 1er mai à Lomé, pour défiler et faire des recommandations à leurs employeurs.
Cette mobilisation a réuni les employeurs et les employés à savoir les membres du SYNBANK, du SYNASSUR, des associations professionnelles des employeurs, des banques, des établissements financiers, des systèmes financiers décentralisés, des compagnies d’assurances et sociétés de courtage du pays.
La commémoration de ce 1er mai a été un moment de renouvellement de l’engagement syndical. C’est aussi un moment de réjouissance, due à l’entrée en vigueur, depuis le 1er avril 2025 de la nouvelle Convention collective, symbole d’un dialogue social réussi.
Le défilé a débuté sur le tronçon Atikoumé-GTA à partir du rond-point de l’école Cours Lumière, les travailleurs ont sillonné les rues du quartier Lomégan avant de prendre fin dans l’enceinte de GTA Assurances.
Les participants ont, à travers le secrétaire général du Syndicat national des employés et cadres des compagnies d’assurances du Togo (SYNASSUR), Rico Mabudu, réaffirmé leur engagement à contribuer activement au développement de leur secteur et du pays. M. Mabudu a recommandé de relever les défis persistants liés à la transformation numérique, aux exigences accrues de performance et aux attentes sociétales en constante évolution. Il a appelé à une réponse collective basée sur le professionnalisme, la solidarité et la justice sociale.
Le secrétaire général du SYNBANK, Awoula Yati Baba, a recommandé la nécessité de respecter les horaires de travail face à l’évolution technologique et aux impératifs de rentabilité. Il a rappelé que la santé et la sécurité au travail ainsi que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée doivent rester des priorités. M. Baba a demandé aux employeurs à ne pas traiter les travailleurs comme de simples variables d’ajustement économique, en violation de la Déclaration de Philadelphie de 1944. Le secrétaire de SYNBANK a interpellé les employeurs sur plusieurs sujets sensibles notamment la précarisation induite par les sociétés de placement, les créances non sécurisées de clients non-résidents, la mise en place d’un cadre permanent de dialogue, et l’application effective de l’Assurance Maladie Universelle (AMU).
Envers le gouvernement, il a exprimé sa reconnaissance pour les efforts de protection des droits des travailleurs, tout en recommandant de veiller au financement de l’économie nationale par les banques, contrôler les calendriers d’audit pour sécuriser l’épargne publique, et réguler les disparités salariales dans le secteur bancaire. M. Baba a suggéré au ministère en charge du Travail d’étudier l’efficacité de l’arrêté sur les violences en milieu professionnel, et au ministère en charge de la Santé d’envisager une complémentarité entre les assurances privées existantes et l’AMU afin de préserver les emplois dans les compagnies d’assurance. ATOP/GMM/KYA
