Tsévié, 3 juil. (ATOP) – Des membres de l’Association des transformateurs de café et cacao du Togo (ATCC) ont pris part, du 30 juin au 2 juillet à Tsévié, à un atelier de coaching initié par le Comité de coordination pour les filières café et cacao (CCFCC).
Cette initiative s’inscrit dans la perspective de dynamisation de la filière, en vue du développement de la transformation du café et du cacao marchand pour la promotion de la consommation locale. Ce coaching vient aussi combler les faiblesses constatées au sein de l’ATCC en termes de fragilité de la gouvernance, insuffisance de marketing, manque de cohésion entre les membres, absence d’initiative entrepreneuriale et de leadership engagé.
La formation vise à créer les conditions optimales de développement d’une cohésion d’équipe au sein de l’ATCC et de ses organes de gouvernance et de gestion. Plus précisément, il s’agit d’amener les participants à bien comprendre l’importance du travail d’équipe et à appréhender la nature spécifique réelle de l’équipe de l’ATCC en tant qu’organisation professionnelle représentant un maillon essentiel de la chaine de valeur du café et du cacao au Togo.
Les participants ont fait le diagnostic de la structure en vue d’identifier ses forces et faiblesses et se sont soumis à des exercices pour bâtir une équipe solide. Ils se sont également penchés sur la gestion des conflits au sein d’une association.
Le secrétaire général du CCFCC, Gouthon Enselme a expliqué que sans une équipe ou une association forte de promotion et de valorisation des produits locaux comme le café et le cacao, le marché de la consommation locale subira la pression des produits importés. M. Gouthon s’est dit satisfait du travail fourni par les bénéficiaires de la formation. Il leur a demandé de constituer une association forte pour mieux défendre leurs intérêts et promouvoir le secteur. ATOP/AKM/BA
