Sokodé, 11 sept. (ATOP) – Trente membres des Organisations d’enfants et jeunes (OEJ) de la commune de Tchaoudjo 1 sont en atelier de formation consacré aux thématiques de soft skills, de présentation des dossiers de recrutement et de préparation d’un entretien d’embauche du 9 au 12 septembre à Sokodé.
Cet atelier, à l’actif de Youth Panel Sokodé avec l’appui financier de Plan International Togo, entre dans le cadre du projet Girls Lead 2. Cette formation des formateurs vise à préparer les participants à réussir leurs futures sessions de formation auprès de leurs pairs. L’objectif global est de renforcer leurs propres compétences comportementales (soft skills) en matière d’employabilité. Il s’agit également de les outiller à pouvoir présenter des candidatures professionnelles percutantes et à pouvoir se démarquer lors des entretiens d’embauche.
Les modules développés permettront aux participants de mieux comprendre le marché de l’emploi, de développer leurs compétences comportementales, de savoir créer des candidatures professionnelles impactantes et de maîtriser les entretiens d’embauche. Des exercices de groupes et jeux ainsi qu’un atelier pratique d’entretien d’embauche sont prévus pour une meilleure assimilation des connaissances reçues.
Avec ce renforcement de capacités, les participants seront capables de maîtriser les techniques de rédaction de CV (Curriculum vitae) et de lettres de motivations. Ils pourront se préparer à affronter avec assurance les entretiens d’embauche et seront en même de développer leurs propres compétences comportementales (communication, esprit d’équipe, résolution de problèmes, etc.) essentielles à l’employabilité.
Le représentant du maire et point focal du projet Girls Lead à la commune de Tchaoudjo 1, Alassani Salissou a fait savoir aux enfants et jeunes qu’en s’appropriant ces outils et en développant leurs capacités, ils seront mieux préparés pour le marché de l’emploi, et seront des porteurs d’une vision nouvelle, tout en étant capables d’inspirer et de transformer positivement leur environnement. Il leur a demandé de s’investir dans les travaux pour en tirer meilleur profit.
Le représentant du directeur régional du travail de la Centrale, l’inspecteur Takouda Gnabana a relevé que malgré les efforts du gouvernement en vue de réduire le chômage, le marché de l’emploi reste très saturé. Il a salué cette initiative qui permettra aux jeunes de maîtriser les bonnes techniques de rédaction des différents documents intervenants dans la recherche de l’emploi pour pouvoir tirer leur épingle du jeu.
La directrice régionale de Plan international Togo/bureau de Sokodé, Mme Ziréha Gandi a appelé les participants à traduire dans les faits les connaissances acquises pour l’atteinte de l’objectif visé. Elle les a exhortés à partager les acquis avec leurs pairs.
Le projet Girls Lead 2 vise, entre autres, à renforcer l’autonomie, la crédibilité et l’efficacité à long terme des OEJ, en les préparant à jouer un rôle actif dans la promotion de l’égalité des sexes et à apporter une contribution positive au développement de leurs communautés.
ATOP/MEK/BV
