Kpalimé, 17 oct. (ATOP) – Les participants à l’atelier de renforcement de connaissances et de co-production des stratégies de plaidoyer en matière de genre et d’inclusion ont été conviés à appliquer les outils reçus, au terme des travaux le vendredi 16 octobre à Kpalimé.
L’atelier est un volet du projet DeZon, implique-toi en langue locale : « Promotion de la participation-Egalité et équité de genre au Togo ». Démarré le 12 octobre, il a réuni les membres des comités de plaidoyer mis sur pied pour coordonner et suivre les différentes démarches de plaidoyer autour de quatre mesures retenues pour favoriser l’effectivité de l’égalité de genre au Togo. L’activité a permis de renforcer les capacités des participants en matière de plaidoyer sensible au genre et à l’inclusion.
« A terme de cette formation, ce qui est recommandé, c’est de mieux s’approprier des informations reçues en termes d’outils, les appliquer et les améliorer », a dit le consultant Améganvi Annassan, à l’endroit des membres des comités de plaidoyer. Il a invité chaque membre à co-construire, à participer, à s’impliquer en vue de l’efficacité du travail jusqu’à la réalisation du plaidoyer sur le terrain.
M. Améganvi a salué l’ouverture d’esprit de ses interlocuteurs. « Les réactions des participants et leurs questions m’ont permis de mieux expliquer ce que j’avais comme message à leur endroit », a-t-il fait savoir.
La conseillère technique à GIZ-Dezon, Maglo Afi, a promis au nom du chef projet-Dezon, prendre en considération des doléances des participants relatives à la prise en compte de la transversalité de l’inclusion dans les quatre mesures et la production des attestations.
Les participants ont témoigné avoir acquis des connaissances de plus durant cette activité. « J’ai beaucoup appris de nouvelles notions et outils sur le plaidoyer », affirme Kossi Afi. Pour Yagninim Ama, cette rencontre a été une opportunité spéciale dans la forme et dans le fond, car le cadre mis en place par les organisateurs a permis d’aller au-delà de la formation. « La co-construction a démarré et elle va continuer sur le terrain », a reconnu M. Tchirktema Damobé, un autre membre d’un comité.
Les travaux ont porté sur la définition et les principes du plaidoyer, la prise en compte du genre et de l’inclusion, le cycle d’un processus de plaidoyer ; l’analyse du contexte institutionnel, politique et social, ainsi que l’examen des politiques et des dispositifs existants. D’autres sessions ont été également consacrées à l’identification des arguments, l’utilisation des données et éléments de preuve, à l’adaptation des messages aux différentes cibles ainsi qu’au suivi-évaluation et à la redevabilité du plaidoyer.
ATOP/BV/BA
