Kara, 27 oct. (ATOP) – L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) a organisé, le samedi 24 octobre à Kara, une session de formation sur les compétences comportementales (soft skills) à l’intention des étudiants.
Cette initiative vise à renforcer les aptitudes comportementales et relationnelles de ces étudiants ayant postulé à la deuxième édition du projet « Vacances actives en entreprise » afin de favoriser leur adaptation aux exigences du monde professionnel.
Tenue simultanément dans toutes les régions du pays, cette formation fait suite à la clôture, le 9 octobre dernier, du processus de placement des étudiants en stage d’immersion professionnelle.
Les modules ont porté notamment sur la citoyenneté et le civisme, la gestion du temps, le travail en équipe, la gestion du stress, la communication professionnelle, la culture d’entreprise et la valorisation de l’image personnelle (personal branding).
Le chef d’antenne de l’ANPE Maritime, Léonard Agbobli, a expliqué que ce projet, initié en 2025 par le gouvernement, offre aux étudiants l’opportunité d’effectuer un mois de stage d’immersion professionnelle dans des entreprises, en adéquation avec leurs domaines de formation universitaire. Il a souligné que cette expérience leur permet de découvrir les réalités du monde du travail, d’acquérir une première expérience professionnelle et de développer les aptitudes nécessaires à leur future insertion sur le marché de l’emploi. M. Agbobli a précisé que le projet ne vise pas une insertion professionnelle immédiate, mais plutôt une préparation progressive des étudiants à la vie active.
Le premier adjoint au maire de la commune Kozah 1, Padabo Kèlème, a exhorté les participants à faire preuve d’assiduité, de discipline, de curiosité et d’engagement durant la formation. Il les a invités à développer le sens de responsabilité, l’esprit d’équipe et le respect de la hiérarchie, des qualités indispensables à une bonne intégration dans l’environnement professionnel.
La deuxième édition du projet a enregistré, selon l’ANPE, 2 968 étudiants inscrits au plan national, 2170 offres de stage proposées par 352 entreprises partenaires et 1 362 étudiants placés en immersion professionnelle. 808 offres de stage ne sont pas pourvues ceci dû à l’inadéquation entre les profils recherchés par les entreprises et ceux des étudiants postulants, ainsi que par le décalage géographique entre les lieux de stage et les lieux de résidence des candidats.
ATOP/AE/EKA/BA
