Bafilo, 23 juil. (ATOP) – Une rencontre d’échanges, d’expériences entre les coachs et mentors s’est tenue le mercredi 23 juillet à Bafilo.
Cette rencontre organisée par l’ONG Women in law and development in Africa (Wildaf)-Togo et ses partenaires, s’inscrit dans le cadre du Projet de promotion et de protection des droits et égalité (PPDE) de genre au Togo. L’objectif de cet atelier est de faciliter le partage d’expériences et de bonnes pratiques entre les coachs et mentors afin d’améliorer l’accompagnement des filles aspirant à des fonctions politiques.
Il s’est agi aussi de partager des expériences des personnes ressources en politique avec les coachs et mentors et de formuler des recommandations pour améliorer les futures actions de coaching et mentorat.
Au cours de cette assise, les objectifs du projet et de l’atelier, des méthodes et outils du coaching et la différence entre le mentorat et le coaching ont été rappelés aux participants, suivis des échanges.
Les témoignages des coachs et mentors sur leurs expériences durant les séances de coaching, la répartition et discussions en focus groupes sur le succès et les défis rencontrés durant les séances de coaching ont été également les sujets de la rencontre.
Le secrétaire de la mairie Assoli 1, Bah-Traoré Moustapha, le secrétaire général de la préfecture d’Assoli, Kpêlenga Bassaye et le maire Assoli 2, Mme Kpélafiya N’na ont intervenu sur des thématiques comme l’engagement ou le militantisme politique et processus de candidature à un poste électif ; la prise de parole, comment concilier la vie familiale, politique et professionnelle ; la bonne gouvernance et la lutte contre la corruption.
Le secrétaire général de la préfecture d’Assoli, a indiqué que le souhait du Président du Conseil, Faure Gnassingbé est de voir les femmes participer aux grandes décisions de la gouvernance du pays. Il a fait savoir que les autorités apprécient favorablement les actions de Wildaf-Togo, de Care International Togo-Bénin, de l’ONG la Colombe et de l’Union Européenne en faveur de la promotion des femmes en leadership politique.
Des travaux de groupes suivis des échanges et une formulation des recommandations pour améliorer les futures actions de coaching ont meublé la rencontre.
ATOP/SA/TJ
