Kara, 23 mars (ATOP) – Les acteurs impliqués dans la gouvernance et la gestion de la migration professionnelle de la région de la Kara, ont pris connaissance de la stratégie nationale de migration professionnelle au cours d’une rencontre régionale, tenue le mardi 22 mars à Kara.
A l’actif du ministère de la Fonction publique, du Travail et du Dialogue social, cette rencontre marque la première étape de la tournée de sensibilisation contre la migration professionnelle irrégulière et la vulgarisation de la stratégie nationale de migration professionnelle dans les cinq régions économiques du pays.
L’objectif est de faire approprier par les acteurs régionaux le contenu de la stratégie nationale de migration professionnelle afin de redynamiser sa mise en œuvre. La rencontre a aussi servi de cadre pour exhorter ces acteurs à accentuer la sensibilisation à l’endroit de la population à la base, surtout les jeunes, sur les dangers inhérents à la migration clandestine.
Les participants sont, entre autres, des représentants des centrales syndicales, des agences de placement privées, des inspections de travail, des Organisations Non Gouvernementales (ONG), de la chefferie traditionnelle, de la direction régionale du travail et de l’agence nationale pour l’emploi. Ils ont suivi des communications portant sur les grandes lignes de la stratégie nationale de migration professionnelle, les enjeux et risques de la migration irrégulière, les documents légaux de voyage ainsi que les projets de voyage équilibré. Le document de la stratégie et de son plan opérationnel ont été mis à la disposition de ces acteurs.
A l’ouverture des travaux, le préfet de la Kozah, Col. Bakali Hèmou Badibawu a salué la tenue de cette rencontre qui, selon lui, vient à point nommé renforcer les capacités des acteurs en matière de la gestion de la migration professionnelle qui est un enjeu majeur pour le pays. La migration, a-t-il indiqué, est un phénomène à l’échelle mondiale et comme tel, sa gouvernance est devenue un facteur clé aux niveaux national, régional et global. Le préfet a convié les acteurs à s’approprier cette stratégie qui servira d’outil de référence pour une bonne gestion de la migration au bonheur de tous et des populations à la base en particulier.
Le directeur général de l’emploi, M. Kondo Loking a indiqué que la stratégie nationale sur la migration comporte quatre axes. Il s’agit, d’après lui, de l’amélioration des conditions d’une migration régulière des travailleuses et travailleurs, l’amélioration du cadre institutionnel de la migration professionnelle, l’amélioration de la protection des droit fondamentaux de ces derniers y compris la non-discrimination et l’équité genre et l’accompagnement des contributions des travailleurs à la création d’emploi, de richesse et au renforcement des compétences nationales. « Cette stratégie qui fait l’objet de vulgarisation, est un instrument politique pour relever les défis présentés par les risques de la migration irrégulière et forcée, la contrebande de migrants et la traite de personnes, ainsi que de la fuite de cerveaux. Elle permet de promouvoir la circulation et le transfert de compétences, l’application de façon productrice, des rémittences et des transferts de fonds, ainsi que l’investissement des migrants dans leur pays et communautés d’origine », a-t-il expliqué. Selon M. Kondo, il importe d’encourager la migration légale et la libre circulation des personnes car elles contribuent énormément au développement économique et à l’emploi.
Le processus d’élaboration, de validation et d’adoption du document de la stratégie, initié et piloté par le gouvernement togolais, s’intègre au projet « Soutien à la libre circulation des personnes et à la migration en Afrique de l’Ouest » avec l’assistance de la CEDEAO et de l’Union Européenne.
ATOP/BH/KYA
