Lomé, 29 avr. (ATOP) – La Banque ouest africaine de développement (BOAD), a travers son programme Yennenga, a organisé une cérémonie de remise d’attestations, le vendredi 28 avril, à la première promotion des femmes de la banque ayant suivi une formation sur le leadership féminin.
Ces récipiendaires, issues des différentes départements et divisions de la banque, sont au total 24 à bénéficier de cette formation de graduation. Elle a duré 12 mois et a porté sur plusieurs modules ou thématiques en lien avec le leadership féminin et le management.
La formation a été dirigée par le HEC de Paris, qui offre différentes formations au management et à l’entrepreneuriat. Cette formation s’adresse à des publics divers, des étudiants en formation initiale aux cadres déjà dotés d’une expérience professionnelle.
La ministre de la Promotion de l’Investissement, Mme Rose Kayi Mivedor, représentant le Premier ministre, marraine de cette promotion Yennenga, a rappelé des dispositions prises par le gouvernement pour marquer l’engagement du pays pour le leadership féminin, notamment les initiatives liées au développement à la base, majoritairement portées par les femmes, Elle a évoqué le projet Programme excellence des femmes africaines, qui a pour objectifs de former des jeunes femmes africaines talentueuses à des emplois décents et à l’entreprenariat sur tout le continent. Elle a félicité les récipiendaires pour leur parcours, tout en rappelant que c’est étape importante vers la concrétisation de leurs objectifs.
Le président de la BOAD, Serge Ekué s’est réjoui du bon aboutissement de ce programme pour cette première promotion. Il a expliqué qu’il n’est pas normal d’exclure les femmes qui constituent de plus de la moitié de la population de la dynamique de la société, de l’entreprise et des organisations. Il a dit qu’il ne s’agit pas simplement de les former, mais de faire en sorte qu’elles puissent progressivement accéder aux sphères décisionnelles.
La porte-parole des récipiendaires, Cynthia Sossou a indiqué que c’est une dynamique impulsée aux femmes de la banque pour mieux exercer leurs responsabilités et de pouvoir impacter sur le travail de l’entreprise et dans la société.
ATOP/KYA/AJA
