Lomé, 6 sept (ATOP) – M. Hervé Piza a été porté à la tête du Syndicat national des entrepreneurs en bâtiment et travaux publics du Togo, (SNEBTPT) à l’issue de l’assemblée générale extraordinaire et élective tenue le vendredi 3 septembre à Lomé.
M.Piza est à la tête d’un bureau de 9 membres tous choisis pour un mandat de 5 ans. Cette équipe dirigeante a pour mission de défendre les intérêts du syndicat et de redynamiser leurs antennes régionales dans le pays.
Cette assemblée s’inscrit dans le cadre de la redynamisation du syndicat après un long moment d’inactivité. Il s’agit de faire les bilans moral et financier des mandats passés et de renouveler le bureau exécutif.
Le président sortant, Paley Koffi a fait remarquer que le SNEBTPT en 17 ans d’existence n’a pas véritablement marqué sa présence sur la scène des affaires malgré, l’évolution notable du secteur Bâtiment et Travaux Publics, (BTP) au Togo. Selon lui, il y a eu beaucoup de disfonctionnement dans les anciens bureaux, ce qui a empêché le syndicat d’atteindre ses objectifs, ce qui explique le défaut du bilan financier au cours de la rencontre, parce que les membres du syndicat n’ont pas cotisé. Pour ces raisons, M. Paley a proposé une liste des membres susceptibles de prendre la relève au lieu d’une véritable élection, ce qui a été adopté par acclamation, donnant ainsi naissance au nouveau bureau. Il a rassuré le nouveau bureau de sa disponibilité à les accompagné puis convié les membres à collaborer avec le nouveau bureau pour la réussite de leur mission. Pour lui, le SNEBTPT a un récépissé, il faut qu’il soit valorisé. « Je quitte la tête du syndicat mais demeure le premier conseillé du nouveau bureau et un observateur », a-t-il ajouté.
Les chantiers du nouveau président du SNEBTPT
M.Piza s’est dit conscient que les défis à relever au cours de son mandat sont énormes. Il entend dès les premières semaines de son mandat, élaborer un document stratégique d’orientation qui sera la feuille de route de son équipe. Il a souligné que l’exécution des tâches contenues dans ladite feuille de route sera sanctionnée par la publication périodique d’un livre blanc en vue d’informer chaque membre et recueillir éventuellement les avis pour des recadrages si nécessaire. « Par cette démarche, nous voulons rendre notre gouvernance inclusive et participative », a-t-il ajouté.
A ses dires, le nouveau bureau compte s’approcher des syndicats frères de la sous-région et même au-delà, en vue de nouer des jumelages qui permettront, non seulement de s’inspirer des bonnes pratiques d’ailleurs mais aussi de se préparer à pouvoir répondre aux différents appels d’offres. Dans ce sillage, dit-il, des voyages d’immersion et des échanges de tout ordre seront opérés pour permettre à chacun d’eux de se recycler périodiquement. « Cette dernière vision nous amènera à nouer des partenariats en formation continue avec des écoles de références dans la sous-région (EAMAU, CERFER au Togo, école de Thiès au Sénégal…) et permettra à certains d’entre nous de parfaire leur formation pour mieux répondre à la demande sur le marché », a-t-il souligné.
M.Piza nourrit de grandes ambitions comme le réseautage institutionnel avec les institutions bancaires, les ordres affiliés au bâtiment et les professionnels du bâtiment. « Ce réseautage institutionnel s’exprimera avant tout à travers le partenariat que nous comptons renforcer ou nouer avec les institutions de l’Etat à savoir le ministère des travaux publics, celui des pistes rurales, à travers les agences comme l’ Autorité de régulation des marchés publics (ARMP), la Société autonome de financement de l’entretien routier ( SAFER) » a-t-il expliqué.
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