Lomé, 20 août (ATOP) – Deux programmes de stages notamment « Vacances actives en entreprise 2026 » et « Talent2africa » ont été présentés aux entreprises du secteur privé, le jeudi 20 août à Lomé, lors d’une rencontre d’échanges avec les opérateurs économiques.
Les travaux ont été présidés par le ministre délégué chargé de la Jeunesse et des Sports, Dr Abdul-Fahd Fofana, en présence de la représentante du président du Conseil national du patronat du Togo (CNP-Togo), Mme Valentine Sama.
La rencontre a permis aux participants de mieux connaître les modalités de participation et les avantages liés à ces deux programmes. Ces initiatives visent à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et à répondre aux besoins en compétences des entreprises. Elles s’inscrivent dans la volonté du gouvernement de faire du renforcement du capital humain, de l’employabilité et de l’autonomisation des jeunes des priorités de l’action publique.
Le programme « Vacances actives en entreprise », porté par l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), est à sa deuxième édition. Il est financé par le gouvernement togolais et prévoit des stages mensuels, assortis d’une allocation de 50 000 FCFA. Le dispositif permet aux jeunes apprenants d’acquérir une première expérience professionnelle, de développer leurs compétences et de renforcer leur employabilité. Les entreprises sont invitées à accueillir des stagiaires correspondant à leurs besoins. En 2025, le programme a permis à 1 204 étudiants, dont 39,2 % de femmes, d’effectuer un stage d’immersion professionnelle au sein de 260 structures. Pour faciliter la participation à l’édition 2026, une plateforme dématérialisée a été mise en ligne. Elle permet aux chefs d’entreprises de déposer leurs offres de stage et aux étudiants intéressés de s’enregistrer pour bénéficier du programme.
Le programme « Talent2africa » mis en œuvre avec l’appui de la Fondation Mastercard, prévoit, pour sa part, 500 stages rémunérés au Togo, dans le cadre d’un contrat d’insertion professionnelle d’une durée de 12 mois. L’indemnité mensuelle de 125 000 FCFA est entièrement financée par la Fondation Mastercard, sans frais de recrutement pour les entreprises. Le dispositif offre à ces dernières la possibilité d’accéder à des profils présélectionnés, de les former et de les évaluer en situation réelle, avant une éventuelle embauche.
Le ministre délégué chargé de la Jeunesse et des Sports a souligné que la formation des jeunes ne doit pas se limiter aux enseignements théoriques dispensés dans les établissements universitaires. « Elle doit également leur permettre de se confronter aux réalités du marché de l’emploi grâce à l’alternance et à l’apprentissage par la pratique », a-t-il ajouté. Dr Abdul-Fahd a invité les entreprises à saisir ces opportunités pour renforcer leurs équipes, accéder à de jeunes talents et contribuer à leur insertion professionnelle. Il a relevé que ces dispositifs permettent également aux entreprises d’identifier de nouveaux profils, de développer leurs compétences et, le cas échéant, de préparer de futures embauches.
Le directeur général de l’ANPE, Kossi Tsiglo, a réaffirmé la volonté de l’Agence de renforcer sa collaboration avec le secteur privé afin d’offrir aux jeunes l’opportunité d’acquérir une première expérience professionnelle et de mieux préparer leur insertion sur le marché de l’emploi.
Les chefs d’entreprises Badi Tchamdja et Komlan Souka, ayant accueilli des stagiaires de la première promotion ont salué l’engagement et la capacité d’intégration de ces derniers, ainsi que leur contribution aux activités des structures d’accueil.
ATOP/AO/BA/BV
