Kara, 11déc. (ATOP) – Le Syndicat libre du personnel administratif et technique de l’Université de Kara (SYLIPATUK) a effectué sa rentrée syndicale le samedi 10 décembre à Kara, couplée de son assemblée générale ordinaire.
Consacrée au bilan des activités menées durant la période 2021-2022, cette rentrée syndicale a été placée sous le thème « Les agents publics non fonctionnaires : quel avenir pour le personnel administratif, technique et de services des universités publiques du Togo ». Le but est d’amener les membres à réfléchir pour s’offrir les textes juridiques, notamment le statut particulier du personnel administratif et technique de l’Université de Kara.
L’assemblée a permis aux membres de passer au peigne fin le bilan d’activités de la période 2021-2022, d’amender chaque rapport d’activités, moral et financier, puis de les valider. Il ressort de ce bilan que, pour la période 2021-2022, le syndicat a mis en place un conseil syndical, élu des délégués syndicaux dans chaque département de l’UK, élaboré un budget de fonctionnement, puis travaillé avec les autres organisations syndicales de l’Université de Lomé. Il a aussi œuvré pour un dynamisme de fonctionnement entre syndicats et amélioré sa collaboration avec l’Union générale des syndicats libres (UGSL) du Togo et mis sur pied une commission syndicale destinée aux syndiqués admis à la retraite.
Les délégués ont également pris des résolutions visant à rebâtir la confiance avec les autres syndicats de l’Université de Lomé, à améliorer les conditions de vie et de travail des membres. Ils projettent élaborer de nouvelles stratégies pour l’obtention du statut particulier du personnel enseignant, et à définir les actions et perspectives à venir. Pour l’avenir, le syndicat entend lancer un projet de création d’une fédération des syndicats de personnels d’enseignants supérieurs des deux universités publiques et négocier une assurance santé pour le tiers-payant à chaque membre en cas de maladie.
Le directeur des ressources humaines, prof. Kadouza Padabô, a, au nom du président de l’Université, salué l’existence et l’attitude responsable de ce syndicat dans les actions quotidiennes qu’il mène. Il a exhorté les membres à faire davantage preuve de maturité lors des échanges d’informations entre eux et leur employeur de l’Université, en restant dans l’optique de concertation conformément aux dispositions règlementaires de l’institution.
Le secrétaire général du syndicat, Béguedou Bessebéyéllé a fait savoir qu’il faut avoir fait trente années de service dans une université publique avant de jouir de 40% du salaire de base à la retraite. « Les conditions de travail n’étant pas très favorables, nous faisons des démarches auprès de l’autorité afin d’obtenir un tant soit peu, une amélioration de ces conditions », a-t-il expliqué. M. Beguedou a précisé que cette rentrée couplée de l’assemblée générale ordinaire offre une opportunité aux membres de plancher sur stratégies idoines à adopter pour y parvenir.
ATOP/SG/KYA
