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Lacs /Formation en entretien d’embauche: Des jeunes demandeurs d’emploi ont renforcé leurs compétences comportementales à Aného

ATOP par ATOP
28 janvier 2026
dans A la Une, Education, Maritime, Société
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Aného, 28 jan.  (ATOP) – Vingt-cinq jeunes diplômés sans emplois et demandeurs d’emplois de la préfecture des Lacs ont renforcé, les 26 et 27 janvier à Aného, leurs compétences comportementales lors d’une session de formation en entretien d’embauche ou soft skils. 

Cette formation est organisée par l’Agence nationale pour emploi (ANPE) avec le soutien technique et financier de la GIZ à travers le programme de promotion de l’emploi pour les femmes et les couches vulnérables (ProEmploi +).

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L’objectif est de contribuer à renforcer les compétences comportementales des jeunes demandeurs d’emplois en vue de leur permettre de répondre efficacement aux exigences actuelles et futures du marché du travail.

La session vise également à permettre à 3 000 jeunes, femmes et personnes handicapées d’améliorer leur employabilité et à favoriser leur insertion professionnelle durable. Il s’agit de développer la confiance en soi et l’estime de soi pour permettre aux jeunes d’aborder le marché du travail avec assurance, améliorer les aptitudes en communication interpersonnelle des bénéficiaires pour faciliter les interactions professionnelles.

La rencontre a permis aussi aux jeunes de renforcer leurs compétences en leadership professionnel afin de conduire des actions avec assurance et responsabilité et puis de stimuler en eux l’esprit de créativité et la capacité d’innovation en encourageant l’exploration d’idées nouvelles et la recherche de solutions originales aux défis professionnels.

Plusieurs modules ont été développés à savoir la technique de communication, l’esprit d’équipe et le travail en équipe, la gestion du temps, le leadership, les comportements et aptitudes à adopter et comment aller en entretien d’embauche.

Le chef d’antenne de l’ANPE Aného, Kondokao Mathieu a relevé l’importance du renforcement de capacités techniques ou soft skils sur le marché de travail. Il a souligné que le renforcement de capacités devient un levier essentiel pour favoriser l’insertion professionnelle, la performance et la stabilité dans l’emploi. M. Kondokao a remercié le partenaire financier pour son appui et exhorté les jeunes formés à faire tache d’huile des enseignements reçus.

ATOP/DK/KYA

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