Kpalimé, 13 oct. (ATOP) – Les membres des comités impliqués dans la mise en œuvre du projet DeZon, « Promotion de la participation-Egalité et équité de genre au Togo » sont en atelier de renforcement de connaissances et de co-production des stratégies de plaidoyer en matière de genre et d’inclusion du 12 au 16 octobre à Kpalimé.
Le projet DeZon, en langue locale, signifie « implique-toi ». Il est mis en œuvre par la GIZ au Togo, en partenariat avec le ministère en charge des Solidarités. Cette activité vise à renforcer les capacités des membres des quatre comités de plaidoyer et des parties prenantes pour leur permettre de concevoir, de planifier, de mettre en œuvre et d’évaluer des actions de plaidoyer sensibles au genre et inclusives, aux niveaux local et national.
Ces comités constituent les mécanismes opérationnels chargés de porter, coordonner et de suivre les différentes démarches de plaidoyer autour de quatre mesures retenues pour favoriser l’effectivité de l’égalité de genre au Togo. Ces membres sont formés sur l’identification claire des problèmes à résoudre et la construction des argumentaires fondés sur des preuves. Ils seront également outillés sur comment nouer des alliances, définir des messages adaptés, choisir les canaux d’influence appropriés et suivre les engagements obtenus.
Les travaux porteront sur la définition et les principes du plaidoyer, la prise en compte du genre et de l’inclusion, le cycle d’un processus de plaidoyer ; l’analyse du contexte institutionnel, politique et social, ainsi que l’examen des politiques et des dispositifs existants. D’autres sessions seront également consacrées à l’identification des arguments, l’utilisation des données et éléments de preuve, à l’adaptation des messages aux différentes cibles ainsi qu’au suivi-évaluation et à la redevabilité du plaidoyer.
Des travaux de groupe permettront aux participants d’élaborer des plans d’action des quatre comités, de formuler des objectifs SMART et de construire une théorie du changement simplifiée pour chacune des quatre mesures retenues.
Les participants, composés de représentants des Organisations de la société civile (OSC), des organisations de défense des droits des femmes, des médias et des Universités publiques du Togo, réunis au sein du comité de plaidoyer procéderont, par ailleurs, à la signature de la charte de collaboration. Celle-ci définit les principes directeurs, ainsi que les droits et les devoirs de chaque entité membre afin de garantir une synergie harmonieuse, transparente et efficace des actions.
Les deux premières mesures sur lesquelles les comités travailleront portent sur l’adoption des dispositions favorisant la représentation paritaire des femmes et des hommes ainsi que sur la redynamisation et l’opérationnalisation des cadres de concertation au niveau local. Les deux autres concernent le renforcement de la base juridique, l’attribution des Cellules focales genre relais (CFGR) et le plaidoyer en faveur de l’application du guide élaboré pour faciliter l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’environnement professionnel au niveau local.
La cheffe d’équipe Health focus/Dezon, Mme Henry Paule Elise a souhaité qu’à l’issue de cette rencontre, les participants disposent de connaissances et des ressources nécessaires pour mener efficacement les actions de plaidoyer.
Le projet DeZon vise à améliorer les conditions institutionnelles nécessaires à la réduction des inégalités et de discrimination à l’égard des femmes au Togo.
ATOP/BV/AYH/DHK
